Rozpoczęcie pracy zawodowej w firmie TABEMAX to najlepszy wybór.

Jeżeli szukasz wyzwań w firmie, która dynamicznie się rozwija, to chętnie poznamy Cię osobiście.

Mamy jasne pomysły na to, dokąd chcemy iść jako firma. Ludzie tworzą największą wartość, a współpracownik, z odpowiednimi kwalifikacjami we właściwym czasie i miejscu będą tworzyć sukces firmy. Jesteśmy przekonani , że sukces naszych pracowników przekłada się na dobre wyniki firmy.

Chcemy z nowymi pracownikami zawierać udane, wieloletnie partnerstwa, a nie tylko stosunek pracy. Aby partnerstwo się rozwijało, obie strony potrzebują wzajemnego zrozumienia swoich oczekiwań i potrzeb.



Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu w Białych Błotach przy ul. Betonowej 1 i 3, wyślij swoje CV na adres kadry@tabemax.com.pl.

Klauzulę informacyjną na temat przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy znajdziesz w zakładce RODO.

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
  • Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z 33-letnią obecnością na rynku,
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego w branży EMS,
  • Ambitną pracę, w której nie sposób się nudzić,
  • Wsparcie w trakcie wdrożenia.
Aktualnie poszukujemy osób na stanowiska:


Pracownik ds. montażu oraz okablowania szaf sterowniczych


Zakres obowiązków:
  • wykonywanie okablowania wewnętrznego zgodnie z dostarczoną dokumentacją techniczną (schematy ideowe, połączeniowe),
  • zarabianie żył, zaciskanie końcówek oraz znakowanie przewodów,
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.
Wymagania:
  • wykształcenie kierunkowe (min. średnie techniczne lub wyższe) – preferowane kierunki: elektrotechnika, elektronika, automatyka, mechatronika,
  • doświadczenie w montażu rozdzielnic niskiego napięcia lub szaf sterowniczych,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne),
  • znajomość zasad doboru przewodów, zabezpieczeń oraz standardów znakowania,
  • bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.


Monter/ka podzespołów elektronicznych


Zakres obowiązków:
  • montaż podzespołów elektronicznych zgodnie z instrukcjami i dokumentacją techniczną,
  • lutowanie przewodów i wiązek kablowych,
  • kontrola jakości wyprodukowanych podzespołów,
  • pakowanie gotowych produktów,
  • obsługa i utrzymanie narzędzi i maszyn,
  • współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów produkcyjnych.
Wymagania:
  • mile widziane doświadczenie w lutowaniu przewodów i wiązek kablowych,
  • znajomość technik lutowania,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów,
  • precyzja i dbałość o szczegóły,
  • dyspozycyjność: praca zmianowa,
  • wymiar pracy: pełny etat.
Zapraszamy pracowników z Ukrainy.


Kontroler/ka jakości


Zadania na stanowisku:
  • kontrola jakości wyrobów i podzespołów zgodnie z planami kontroli i dokumentacją,
  • dokumentowanie wyników kontroli,
  • współpraca przy analizie reklamacji.
Kwalifikacje niezbędne:
  • umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami jakościowymi i pomiarowymi (suwmiarka, mikrometr, dynamometr),
  • obsługa komputera i pakietu Microsoft Office,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • spostrzegawczość, dokładność, podzielność uwagi, umiejętność analitycznego podejścia do problemu, łatwość podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole,
  • dbałość o standardy jakościowe obowiązujące w firmie.
Kwalifikacje pożądane:
  • znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • wykształcenie elektroniczne, mechaniczne lub pokrewne,
  • umiejętność analizy przyczyn błędów (raport 8D, 5Why, diagram Ishikawy),
  • znajomość analizy systemów pomiarowych (MSA),
  • umiejętność pracy w systemach zarządzania jakością ISO 9001, IATF 16949.


Na wszystkich stanowiskach oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego i kompetencji pracownika,
  • pracę w systemie zmianowym,
  • udział w budowaniu pozycji firmy na rynku,
  • otwartą ścieżkę dalszego rozwoju w strukturach firmy,
  • atrakcyjne grupowe ubezpieczenie na życie.